Méthode APEOS®


ANALYSE DES PRATIQUES

Partout en France hexagonale et Outre-mer, un réseau d’intervenants APP formés pour faire évoluer concrètement les pratiques des équipes accompagnées.

Trouver un intervenant APP pour votre établissement

Quand l’APP déçoit, c’est presque toujours faute d’une démarche d’animation.

Les séances sont confidentielles ; la façon de les conduire ne devrait jamais l’être.

La Méthode APEOS® est nommée, publiée et enseignée : vous savez à quoi vous engagez vos équipes.

  • Formés autour des mêmes repères méthodologiques : chaque intervenant référencé a été formé à la Méthode APEOS® par sa fondatrice, Anne Chimchirian, psychologue clinicienne systémicienne.
  • Un cadre structuré : le dispositif est clarifié en amont, les séances sont animées en favorisant la réflexivité, et en évitant les confusions et dérives.
  • Près de chez vous : recherche par carte, en France hexagonale et Outre-mer, contact direct avec l’intervenant.

318 professionnels formés & référencés

Sanitaire, médico-social, protection de l’enfance, petite enfance, insertion, éducation… L’APP pour qui ?


Se former et être certifié à la Méthode APEOS®

Je souhaite me former avant de décrocher mes premiers contrats d’APP : IAPP1 Classique

  • Pour qui : professionnels qui veulent devenir intervenant en Analyse des Pratiques, sans expérience d’animation préalable.
  • Format : 35 heures, pédagogie systémique et expérientielle ancrée dans le terrain.
  • Vous repartez capable de : poser le cadre d’un dispositif d’APP, problématiser les situations apportées par les équipes, relancer et recadrer avec justesse.
  • À l’issue : vous êtes légitime pour animer vos premiers groupes et certifié à la Méthode APEOS®.
+ d’infos sur la formation IAPP1

Je souhaite structurer davantage ma pratique d’intervenant APP : IAPP1 Consolidation

  • Pour qui : professionnels qui animent déjà (ou ont animé) des groupes d’Analyse des Pratiques et veulent structurer et sécuriser leurs interventions.
  • Format : 35 heures, suivies d’une visioconférence collective de capitalisation (2 h) environ 3 mois plus tard.
  • La différence : le travail part de vos situations de terrain réelles, avec une lecture systémique approfondie au service de la posture et de la problématisation.
  • À l’issue : la même certification à la Méthode APEOS® que la voie classique, et des appuis fiables pour vos groupes en cours.
+ d’infos sur l’IAPP1 Consolidation

Je souhaite un parcours avancé de 6 mois, avec supervisions individuelles :
Masterclass dédiée à l’APP

  • Pour qui : professionnels qui veulent une intégration avancée de la Méthode, qu’ils débutent en APP ou animent déjà. C’est l’envie d’un travail exigeant et individualisé qui compte, pas le niveau de départ.
  • Format : Parcours Avancé APEOS® sur 6 mois : 4 jours en présentiel en groupe restreint (8 à 10 participants) et 6 séances de supervision individuelle, précédés d’un entretien de positionnement.
  • Vous travaillez : la structuration de vos interventions, la lecture fine des dynamiques relationnelles et institutionnelles, l’ajustement de votre posture dans les contextes complexes.
  • À l’issue : une pratique plus solide, plus lisible et plus stratégique, y compris face aux directions. La certification à la Méthode APEOS® y est accessible.
+ d’infos sur la Masterclass

Organisme de formation certifié Qualiopi

Se former, c’est rejoindre le réseau APEOS®

APEOS® rassemble aujourd’hui le plus grand réseau d’intervenants en Analyse des Pratiques formés autour des mêmes repères pour animer ces dispositifs. En entrant en formation, vous y êtes accueilli : des professionnels qui partagent une même définition de l’Analyse des Pratiques et les valeurs engagées de praticiens de terrain.

  • Une fiche dans l’annuaire, ouverte à tous les professionnels formés à la Méthode et consultable par les établissements qui cherchent un intervenant près de chez eux.
  • Un espace personnel réunissant les ressources et les documents de la Méthode.
  • Un réseau de pairs : l’annuaire vous fait savoir qui exerce autour de vous, pour tisser des partenariats, organiser une intervision, vous transmettre des missions.

Faire reconnaître l’Analyse des Pratiques comme un métier suppose aussi de sensibiliser les directions et les commanditaires. Anne Chimchirian y consacre un travail de fond : articles spécialisés, tables rondes (dont la dernière à la conférence annuelle du magazine Direction[s], à Paris), et le hors-série que ce même magazine lui a confié. À retrouver sur son site : ses publications et ses conférences.

Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique
Méthode APEOS®
Livre — Devenir Intervenant en Analyse des Pratiques (Méthode APEOS®)

Survolez le livre : découvrez la définition de l’Analyse des Pratiques, extraite de l’ouvrage.

Le livre référence pour découvrir les repères de la Méthode APEOS®

Note de lecture issue de la Revue de l’Analyse de Pratiques Professionnelles

Aussi disponible chez BoD, Amazon, Fnac, Cultura, Decitre

Ce qu’en disent les lecteurs

« Une très grande source d’inspiration : très bien structuré, très pratico-pratique, très facile à lire. Je cherchais plus de profondeur et de structure dans mes interventions, et grâce à ce livre j’ai trouvé comment faire. »

DBDelphine Blanco Cambon
intervenante en Analyse des Pratiques

« Un livre incroyable : à la fois un guide, un éclairage et une invitation à la réflexivité. »

EDEugénie Deschamps Jacob
coach et intervenante en Analyse des Pratiques

« Ce livre m’a beaucoup aidée, autant sur ma posture que sur le recentrage dans le cadre du dispositif, pour éviter les glissements. J’anime des séances depuis plusieurs années, et cette méthode fait sens pour moi. »

NMNolwenn Mallaivre
intervenante en Analyse des Pratiques

« Celui qui déplace la montagne, c’est celui qui commence à enlever les petites pierres »

Confucius

APEOS®, lettre par lettre

Séance d'Analyse des Pratiques : participants autour d'une table

Analyse des Pratiques

Des séances vivantes, animées avec précision et structure.

Éthique : balance en équilibre, le discernement au centre

Ethique

Le discernement et la responsabilité de chacun, au centre.

Opératoire : un changement concret accompli

Opératoire

Un objectif concret : transformer réellement les pratiques.

Systémique : réseau de contextes et dynamiques reliés

Systémique

Les contextes et les dynamiques, toujours pris en compte.