Formations

Anne CHIMCHIRIAN, fondatrice de la méthode APEOS® et forte de son expérience d’animation de séances d’analyse des pratiques professionnelles, propose un panel de 4 formations professionnalisantes :

Formation à la méthodologie APEOS

Formation IAPP 1 :

Débuter sa carrière d‘intervenant en analyse des pratiques professionnelles (IAPP1)

« Destinée aux débutants comme aux intervenants plus expérimentés, cette formation est idéale pour débuter sa carrière d’intervenant APP et structurer sa méthodologie d’intervention. »

AC

Formations APEOS+

Les 3 modules complémentaires APEOS+ permettent aux intervenants APP de disposer d’outils complémentaires pour soutenir et renforcer leur posture d’intervention.

Formation IAPP 2 :

Perfectionner son intervention en analyse des pratiques professionnelles

« Destinée aux intervenants ayant suivi l’IAPP1 (avec ou sans contrats APP actifs), cette formation est idéale pour renforcer l’intégration de la méthodologie APEOS avec un focus sur la problématisation professionnelle et un travail approfondi sur les axes de dynamisation des séances . »

AC

Formation ASDR :

Approche systémique des dynamiques relationnelles : pour un meilleur ajustement dans ses techniques d’entretien et de conduite de groupe

« Tout champ d’application confondu, cette formation est fortement outillante pour renforcer la confiance dans la justesse de ses positionnements en tant qu’intervenant APP : aussi bien dans l’animation des séances auprès du groupe que dans les échanges faces aux directions. »

AC

SUPRAVISION IAPP (supervision collective)

Dispositif collectif de perfectionnement et de supervision exclusivement destiné aux intervenants APP expérimentés (SUPRA-IAPP)

« Destinée aux intervenants actifs comme expérimentés, cette formation est idéale pour se sentir accompagné dans le développement de sa carrière. En clarifiant la compréhension de progression des séances d’APP et celle des phénomènes de groupe, elle permet d’identifier les zones de résonances personnelles, source de gène et d’inconfort dans l’accompagnement des équipes. »

AC