La Méthode APEOS®

318 intervenants
formés & référencés
Depuis 2006
une méthode éprouvée sur le terrain
France & Outre-mer
un intervenant près de chez vous
Formations certifiées Qualiopi · Méthode publiée (livre) et citée dans la Revue de l’analyse de pratiques

Une méthode qui tient compte des spécificités de chaque secteur et s’y adapte.

Survolez un secteur pour voir le type de structures concernées.

Médico-socialEHPAD · MAS · FAM · IME · ITEP · ESAT · SESSAD · foyer de vie · SAVS / SAMSAH · CAMSP · CMPP… SocialMECS · CHRS · foyer de l’enfance · AEMO / AED · prévention spécialisée · CADA · CCAS… Petite enfancecrèches · multi-accueil · EAJE · relais petite enfance (RPE) · LAEP… Sanitairehôpital · clinique · psychiatrie · soins palliatifs · HAD · services de soins… Enseignementécoles · collèges · lycées · établissements spécialisés · MFR… Sportclubs · fédérations · staffs techniques · éducateurs sportifs… Animationcentres de loisirs (ALSH / CLSH) · équipes d’animateurs · directeurs de séjours… Humanitaireassociations · ONG · équipes de terrain · bénévoles… Religieuxcongrégations · communautés · aumôneries…
La méthode

La Méthode APEOS®, en clair

Une méthode d’animation des séances d’Analyse des Pratiques, fondée sur l’approche systémique. Son nom en dit la promesse :

Analyse des Pratiques : des séances structurées, conduites avec une vraie démarche d’animation.
Éthique : le discernement et la responsabilité de chacun, remis au centre.
Opératoire : un objectif de changement concret des pratiques, pas seulement un temps d’échange.
Systémique : chaque dispositif pensé dans son contexte et ses dynamiques.
Pour les directions

Ce qu’elle change pour vos équipes

  • Un cadre structuré : le dispositif est clarifié en amont, les séances sont animées en favorisant la réflexivité, et en évitant les confusions et dérives.
  • Un dispositif ajusté : composition du groupe, fréquence et durée pensées pour tenir compte des besoins de votre établissement.
  • Des effets visibles : un objectif opératoire, des pratiques qui évoluent concrètement.
  • Un appui pour votre gouvernance : le dispositif soutient vos orientations, il ne les court-circuite pas.
L’origine

Une méthode née du terrain

Anne Chimchirian, fondatrice de la Méthode APEOS®

Une construction empirique, pas un modèle théorique

La Méthode APEOS® a été construite par sa fondatrice, Anne Chimchirian, psychologue clinicienne systémicienne, à partir de 20 ans de recherche empirique, puis formalisée pour être transmise et certifiée.

3 500 hd’animation
~340dispositifs menés ou pilotés
+ de 100services différents
Le guide pratique « Devenir intervenant en Analyse des Pratiques », Méthode APEOS®

« Cet ouvrage développe de manière unique des aspects qui pourront intéresser tous les intervenants en APP ainsi que les directions et cadres concernés. »

Marc ThiébaudCo-fondateur de la Revue de l’analyse de pratiques professionnelles · 2024

« La méthodologie APEOS®, riche d’une expertise concrète de terrain, est applicable à tout secteur. Elle fournit une méthode fiable pour développer les capacités de réflexivité de l’organisation au sens large, harmoniser les pratiques inter-individuelles et participer à la bienveillance de l’humain de façon concrète, pragmatique et efficiente. »

AC
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Faire le choix d’une méthode structurée pour son établissement : deux options

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Consultez l’annuaire et choisissez un intervenant près de chez vous. Chacun est certifié APEOS®, spécifiquement formé à l’animation de groupes d’Analyse des Pratiques. Vous le contactez directement.

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Anne Chimchirian, coordinatrice du Réseau

Anne Chimchirian recueille précisément vos besoins et les caractéristiques de votre établissement ou service, afin de vous conseiller sur la mise en œuvre du ou des dispositifs. Elle sélectionne ensuite l’intervenant adapté à votre contexte, pose le cadre de l’intervention et en assure le suivi dans la durée.

Une interlocutrice unique coordonne tout le parcours, du premier échange au suivi.

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Quel que soit votre niveau d’expérience, des modules sont pensés pour chaque étape : débuter, structurer, déployer votre activité d’intervenant, et, pour les plus aguerris, viser l’excellence de l’intervention.
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