Stéphanie ZAMORD

J’accompagne les organisations à comprendre les dynamiques relationnelles qui influencent le travail afin de prévenir les risques psychosociaux, restaurer la coopération et donner du sens aux évolutions organisationnelles.

Mes demaines d’intervention sont pluriels : prévention des RPS et QVT, climat social, conflits et régulation d’équipes, analyse des pratiques professionnelles, accompagnement des transformations, groupes de parole, formation, ateliers et conférences.

Je m’appuie sur une approche systémique et humaniste, associant analyse du travail, dynamiques relationnelles et dispositifs expérientiels.